Контроль удаленных сотрудников

Анализ продуктивности удаленных сотрудников

Программа Kickidler ежесекундно отслеживает каждое действие удаленного сотрудника в течение рабочего дня, и классифицирует как «продуктивное», «непродуктивное» или «нейтральное». Простои фиксируются, как «бездействие». На основании этих данных формируются отчеты:

• По эффективности работы – отдельного специалиста, группы, подразделения, коллектива в целом.
• «Детали дня». Позволяет проанализировать периоды наибольшей и минимальной продуктивности, время на рабочем месте и затрачиваемое на выполнение задач.
• По динамике. Позволяет оценить дни и периоды суток, в которые работник наиболее и наименее продуктивен.
• По времени. Позволяет узнать, с какими сайтами и приложениями сколько времени работник в течение дня взаимодействует.
• По приложениям. Система формирует список программ, которыми работник пользуется чаще всего.
• Рейтинг сотрудников. Позволяет выявить самых продуктивных и непродуктивных работников и вносит в цчет рабочего времени элемент игры.

Анализируя продуктивность, руководитель может понять, насколько удаленный сотрудник отдается своей работе, как часто и на что отвлекается, действительно занимается решением поставленных задач, или имитирует деятельность. В итоге управленцу не нужно думать, как следить за удаленным сотрудником – достаточно изучить отчеты по его продуктивности.

Автокик

«Автокик» - это инструмент, объединяющий сразу несколько функций, прежде всего, направленных на повышение мотивации сотрудников на удаленке и их самодисциплины. Это система автоматических уведомлений о нарушениях на рабочем месте, перечень которых задается руководителем. Также это интерфейс самоконтроля, в котором работник может просматривать свою личную статистику, сравнивать ее с предыдущими периодами.

«Автокик» позволяет улучшить следующие аспекты организации работы с сотрудниками на удаленке:

• Повышения мотивации работников. Каждый получает уведомление о нарушении сразу после его совершения. Посещение запрещенных сайтов, запуск приложений, продолжительное бездействие – оплошности не остаются незамеченными даже на удаленке, и это действительно мотивирует.
• Отсутствие негатива в коммуникации. Руководителю не приходится звонить или писать сотруднику, чтобы сообщить о нарушении и возможных санкциях. Kickidler делает это автоматически с помощью уведомлений, что более приемлемо для всех.
• Автоматизация. Достаточно раз задать правила, и система будет контролировать их соблюдение в автоматическом режиме. Управленцу не придется тратить на это собственное время.

«Автокик» создан для того, чтобы работа как офисных, так и удаленных сотрудников контролировалась в более автоматическом режиме, а также чтобы они сами следили за своей продуктивностью, дисциплинированностью. Также, при определенной настройке, данный функционал позволяет сотруднику включать и отключать граббер-агент программы в начале и конце рабочего дня, это очень удобно, если он работает с домашнего компьютера.