Обновление Kickidler: ограничение доступа к статистике сотрудников и отделов в Веб-интерфейсе

21.10.2021, прочитано 9485 раз
Поделиться:
Обновление Kickidler: ограничение доступа к статистике сотрудников и отделов в Веб-интерфейсе

Уважаемые пользователи! Спешим уведомить вас о небольшом, но очень важном обновлении нашей системы учёта рабочего времени Kickidler. Теперь вы сможете настраивать уровни доступа к просмотру статистики как по отделам, так и по конкретным сотрудникам не только во Вьюере, но и в Веб-интерфейсе Центрального Сервера. Это давнее пожелание многих наших клиентов, и мы, наконец-то, его реализовали.

Напомним, что в предыдущем обновлении мы добавили возможность ограничивать доступ к данным во Вьюере. 

Теперь настройки нашей программы будут позволять ограничивать возможность просмотра статистики (Расширенных отчётов) в Веб-интерфейсе ЦС, по выбранным отделам или сотрудникам. 

К примеру, вы не хотите, чтобы начальник отдела А мог просматривать расширенные отчёты в Веб-интерфейсе по отделу Б. Или по какому-либо конкретному работнику. Имея доступ Администратора, вы можете ограничить Менеджерам возможность просмотра данной статистики. 

Напомним, что в прошлом году мы сделали возможным назначать роли пользователям Веб-интерфейса ЦС (Администратор, менеджер).

Как это работает?

Всё очень просто! В разделе «Сотрудники» Веб интерфейса ЦС добавилась новая вкладка «Распределение учётных записей». Там можно интуитивно, проставляя галочки или крестики, включить и выключить доступ менеджерам к просмотру статистики как отделов, так и конкретных сотрудников. 

Вот как это выглядит:

Распределение учётных записей

Надеемся, что новые возможности нашего программного обеспечения ещё больше помогут в оптимизации и процессов и решении задач вашего бизнеса!

Система учёта рабочего времени Kickidler

Понравилась статья? Подпишитесь на нас в соцсетях.


21.10.2021, прочитано 9485 раз
Поделиться:

Напишите нам на sales@kickidler.com или позвоните по +7 (495) 777-54-58

Kickidler – система учета рабочего времени и мониторинга работы сотрудников. Взгляните на своих сотрудников по-новому.


А вот еще интересные статьи: