Курильщик или некурящий: кто продуктивнее на рабочем месте?

11.07.2018, прочитано 6527 раз
Поделиться:
Курильщик или некурящий: кто продуктивнее на рабочем месте?

Мы провели собственное исследование на примере небольшой консалтинговой компании.

Небольшая питерская компания, занимающаяся консалтингом и аутсорсингом, позволила нам на примере своих сотрудников провести небольшое исследование. Предмет – извечный вопрос: вредит ли курение сотрудников на работе бизнесу или не всё так просто?

Раньше мы уже писали на эту тему, исходя из сторонних источников, но сейчас у нас есть возможность проверить все собственноручно и развенчать миф или же подтвердить его!

Итак, в компании клиента работает порядка 20 человек. Граббер Kickidler установлен на компьютерах 16 сотрудников (кстати, с их согласия и в отрытом режиме). 7 сотрудников из числа подключенных к нашей системе мониторинга рабочего времени персонала, оказались некурящими, а остальные 9 – курят аки сапожники. Один из курящих сотрудников сейчас на больничном, поэтому у нас получилось обработать данные только 8 курящих сотрудников.

Мы попросили руководителя компании создать 2 группы в нашей системе мониторинга: в одну отправились все некурящие сотрудники, в другую – соответственно курильщики. Вот как это выглядело на интерфейсе нашей системы учета рабочего времени (можно увеличить по клику).

Добавление в одну группу курящих сотрудников

На следующем скриншоте мы видим учет рабочего времени типичного курящего сотрудника с видимыми перерывами на перекур. На круговой диаграмме мы также можем посмотреть сколько рабочего времени было потрачено на продуктивную деятельность (зеленый сегмент), сколько сотрудник бездействовал (фиолетовый сегмент) и сколько занимался непродуктивными делами (красный сегмент), например, общался с друзьями в соцсетях.

Учет рабочего времени курящего сотрудника

Следующий скриншот показывает отчет о работе другого сотрудника, который не курит. Как мы видим на линейной диаграмме справа, у этого сотрудника количество перерывов в работе значительно меньше, они и понятно, он ведь некурящий.

Учет рабочего времени не курящего сотрудника

Вредит ли курение сотрудников бизнесу нашего клиента? Мы в шаге от истины!

А сейчас мы узнаем ответ на вопрос, который был поставлен в самом начале нашего исследования… Вредит ли курение персонала бизнесу нашего клиента? Для этого мы заходим в меню нашей системы контроля под названием «Отчет по эффективности». На линейной диаграмме мы видим разноцветные полоски. Это тест на эффективность всей группы (отдела, управления, департамента).

График сравнения продуктивности курящих и некурящих сотрудников

Наше исследование подошло к концу, результат – перед вами. На графике эффективности мы видим, что у курящих сотрудников действительно фиолетовая полоска, отвечающая за бездействие, длиннее, чем у некурящих. Следовательно, за рабочий день они меньше времени уделяют труду и обороне.

Однако, как мы видим, у некурящих сотрудников оказались длиннее красная и оранжевая полоски, то есть, те сотрудники компании клиента, которые не курят, больше времени тратят на непродуктивную деятельность… Вот так вот!

Вместо вывода

Возможно, делать какие-либо выводы на основе данных по двум группам сотрудников из 7 и 8 человек будет слишком самонадеянно, но, однако ж, своим мини-исследованием мы подтвердили то, о чем говорят зарубежные ученые. Курильщики меньше времени проводят на своем рабочем месте, но зато продуктивнее трудятся в остальное время. Хотя, немаловероятно и то, что частые перекуры одних сотрудников влияют на общую атмосферу в коллективе. Мы обязательно постараемся проверить и эту гипотезу!

"Курильщики меньше времени проводят на своем рабочем месте, но зато продуктивнее трудятся в остальное время."

Хотите провести такое же исследование в своем коллективе? Установите систему контроля и учета рабочего времени Kickidler и будьте в курсе всего, что происходит в вашем офисе.


11.07.2018, прочитано 6527 раз
Поделиться:

Напишите нам на sales@kickidler.com или позвоните по +7 (495) 777-54-58

Kickidler – система учета рабочего времени и мониторинга работы сотрудников. Взгляните на своих сотрудников по-новому.


А вот еще интересные статьи: