Небольшое, но важное обновление Kickidler. Отчет по уведомлениям

04.12.2020, прочитано 2240 раз
Поделиться:
Небольшое, но важное обновление Kickidler. Отчет по уведомлениям

Разработчики Kickidler выпустили еще одно обновление, ставшее дополнением к функционалу Автокик, позволяющему сотрудникам видеть уведомления о нарушениях, статистику собственной продуктивности, а также включать и отключать Граббер. Это отчет по уведомлениям.

Что такое отчет по уведомлениям?

Отчет по уведомлениям, показывает сводную статистику по следующим параметрам:

  • Время уведомления —  момент времени, когда произошло срабатывание.
  • Отдел — название отдела, в котором работает сотрудник.
  • Сотрудник — имя сотрудника для которого сработало уведомление.
  • Название группы уведомлений.
  • Название уведомления.

Новый отчет находится на Центральном Сервере, то есть, посмотреть его можно в Веб-интерфейсе нашей программы. Подробное техническое описание Отчета по уведомлениям можно посмотреть здесь.

Какие задачи поможет решать отчет?

Решение создать этот отчет было принято после многочисленных просьб наших клиентов о том, чтобы они могли видеть сводную статистику по уведомлениям, чтобы понимать, кто из сотрудников чаще других нарушает правила. Это особенно важно для компаний, в чьем штате работают более 50 специалистов.

Руководителю стало проще просматривать, какие именно уведомления были показаны сотрудникам. Раньше это можно было сделать только, настроив отправку уведомлений на почту, из-за чего было не совсем удобно, например, хранить историю уведомлений.

Новый отчет, как и все остальные отчеты программы Kickidler, можно выгрузить в формате Excel, а также настроить автоматическую отправку его на электронную почту.

Мы уверены, что новый функционал поможет вам в решении ваших бизнес задач!

Понравилась статья? Подпишитесь на нас в соцсетях.

 


04.12.2020, прочитано 2240 раз
Поделиться:

Напишите нам на sales@kickidler.com или позвоните по +7 (495) 777-54-58

Kickidler – система учета рабочего времени и мониторинга работы сотрудников. Взгляните на своих сотрудников по-новому.


А вот еще интересные статьи: