Seção de Visualizador (Viewer) «Relatórios»


A seção «Relatórios» destina-se para a análise do trabalho da organização em geral. A transição à seção executa-se apertando o botão relatórios no painel de controle. Depois da primeira transição à seção «Relatórios» 3 marcadores com um relatório de tempo, eficiência e dinâmica para o dia atual são criados no Visualizador.

O controle de parâmetros do relatório executa-se por meio do cardápio desta seção. Uma oportunidade de criar marcadores de páginas pressionando o botão «+» fornece-se na seção. Durante a criação de um novo marcador de páginas é necessário digitar só o seu nome. Na modificação de algum de parâmetros do relatório é necessário apertar o botão «Formar relatório». O relatório formado pode descarregar-se no formato XLS.

Fornecem-se três tipos de relatórios: 

  • Relatório por tempo, 
  • Rrelatório por eficiência
  • Relatório por dinâmica

Para cada tipo do relatório é necessário escolher a categoria de aplicativo para a análise:

  • por páginas web,
  • por programas,
  • em total (segundo os programas e as páginas web em conjunto).

A escolha de um intervalo de tempo da criação do relatório pode ser como das opções oferecidas mais comuns e algum. Na escolha de qualquer período é possível especificar não só datas, mas também a hora exata da análise de dados.

O período fixo por padrão no programa começa às 00:00 o periódo específico. Deste modo, por exemplo, no momento da criação do relatório para a semana atual na quarta-feira, para os dados de relatório desde as 00:00 segundas-feiras, a semana atual vai se analisar. Por meio da transição de comutadores de flechas ao período anterior e atrás é possível. Por exemplo, na escolha «Semana» por padrão vai se determinar o período para a semana atual, mas por meio de uma flecha à esquerda será capaz de passar pela semana passada se necessário.

Por padrão quando formar relatórios todo o tempo de Funcionários no período se usa. Aquele tempo só segundo os horários do trabalho de Funcionários se considerou, estabeleça um checkbox «Considerar horários do trabalho» e apertar o botão «Formar».

Se no momento da criação do relatório uma parte de dados não se receber, o programa informará nele.

Para obter dados cheios atualizam o relatório quando todos os servidores da sua organização são online (isto é queimadura na cor verde no cardápio principal).

Relatório de tempo

Neste tipo da informação sobre relatório sobre por tempo operacional de Funcionários em aplicações reflete-se.

Por padrão quando formar o relatório todo o tempo de Funcionários no período se usa. Aquele tempo só segundo os horários do trabalho de Funcionários se considerou, estabeleça um checkbox «Considerar horários do trabalho» e apertar o botão «Formar».

Para cada categoria de aplicações o relatório separado gera-se.

A informação no relatório apresenta-se na forma de histogramas. Cada histograma divide-se em duas partes:

  • Tempo de atividade na aplicação,
  • tempo de inação na aplicação.

Cada parte pinta-se na cor correspondente. Além disso, para cada histograma o tempo operacional geral na aplicação define-se. É a soma do tempo da atividade de Funcionários na aplicação e o tempo da inação.

O histograma total separado é na construção em toda a organização. Para a interpretação de histograma na qual o valor do tempo no formato de «HH:MM:SS» se especifica dá-se e o por cento deste tamanho calcula do tempo geral. Para o histograma em toda a organização os 5 programas muitas vezes usados ou as páginas web fornecem-se.

Para histogramas segundo os programas autônomos o tempo operacional geral na aplicação e por cento do uso expõe-se para a direita do histograma. O por cento do uso define-se como a relação do tempo operacional geral do anexo às horas de trabalho gerais do departamento escolhido ou o Funcionário na organização.

Interpretação do histograma:
1. por padrão para a direita do histograma expõe-se: 

  • o tempo operacional geral em expressão absoluta,
  • os por cento do uso da aplicação calcularam do tempo do departamento/funcionário escolhido

2. se guiar o cursor em uma parte do histograma com o tempo de atividade, à direita vai se expor

  • tempo de atividade da aplicação (a cor de uma inscrição combina com a cor do tempo ativo no histograma), 
  • os por cento de atividade calcularam como a relação de tempo de atividade no anexo ao tempo operacional geral na aplicação

3. se guiar o cursor em uma parte do histograma com o tempo de inação, à direita vai se expor

  • o tempo de inação na aplicação (a cor de uma inscrição combina com a cor da inação no histograma), 
  • os por cento de inação calcularam como a relação de tempo de inação no anexo ao tempo operacional geral na aplicação.

A lista de aplicações no relatório a tempo pode classificar-se por dois sinais:

  • em ordem alfabética,
  • em frequência de uso.

Classificando a lista segundo a frequência do uso o valor do tempo operacional geral da aplicação considera-se.

Relatório sobre eficiência

Por padrão quando formar o relatório todo o tempo de Funcionários no período se usa. Aquele tempo só segundo os horários do trabalho de Funcionários se considerou, estabeleça um checkbox «Considerar horários do trabalho» e apertar o botão «Formar».

A análise do tempo operacional de Funcionários que consideram as estimativas da eficiência estabelecida para aplicações fornece-se neste tipo do relatório. O relatório é na construção na forma de histogramas. O histograma pode dividir-se em cinco setores:

  • improdutivamente - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como improdutivas, 
  • neutralmente - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como neutrais, 
  • produtivo - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como produtivas, 
  • não há avaliação - o tempo da atividade de Funcionários em aplicações que ainda não se preveem pelo usuário, 
  • a inação - tempo no qual o usuário não foi ativo em aplicações, 
  • o tempo geral - tempo total de atividade e um inatividade em aplicações.

A existência do setor no histograma e o seu tamanho depende do valor correspondente do tempo. Se durante o período escolhido ou em certo departamento em aplicações com o tempo de avaliação da atividade não foi «Improdutivo», então setores não será «Improdutivo» no histograma.

O tamanho do histograma calcula-se na proporção ao valor total do tempo que expõe. O valor máximo entre o igual ao nível do relatório aceita-se à unidade, o histograma para ele é na construção em todo o comprimento da tela. O tamanho de outros histogramas deste nível estará menos na proporção à redução do tempo operacional.

Os histogramas do relatório têm a classificação de passo segundo a eficiência como se segue

  • em redução de valor de tempo de atividade de aplicações improdutivas, 
  • em redução de valor de tempo de atividade de aplicações neutrais, 
  • em redução de valor de tempo de atividade de aplicações produtivas,
  • na redução do valor do tempo da atividade de aplicações que não têm avaliação.

O tempo da inação não influi na classificação de histogramas no relatório.

Relatório detalhado por eficiência

Se necessário para olhar para a interpretação cheia da atividade de funcionários segundo os programas autônomos apertam o botão «Relatório detalhado». Relatório detalhado tem duas aparência da classificação: por eficiência, em inação. A classificação segundo a eficiência é semelhante descrito em cima para o relatório a tempo. A classificação segundo a inação significa que a lista de aplicações se classificará pela redução do tempo da inação em aplicações. por padrão na classificação de relatório segundo a eficiência aplica-se. A escolha da classificação executa-se pressionando de botões com nomes de um tipo da classificação.

Observação de história segundo a aplicação

Examinando interpretações da atividade de certo funcionário em relatórios a tempo e na eficiência a possibilidade da transição da seção «Relatórios» à observação da história na aplicação escolhida realiza-se.

Para passar à observação da história na aplicação interessante você, aperte um ícone . A janela da transição à história segundo a aplicação na qual tem de escolher parâmetros de observação vai se abrir: período e passo de observação de história.

Depois da escolha de parâmetros apertam o botão «Confirmar».

Relatório por dinâmica

A dinâmica do trabalho de funcionários dá-se neste tipo do relatório. O relatório é na construção na forma do horário na dinâmica e especificação em um estilo tabular localizado de acordo com o horário.

Para criar o relatório, na lista de configuração selecionam o item «Dinâmica», o tipo do relatório no qual se interessa na informação (na página Web, as programas ou para páginas web e programas em conjunto), o período do relatório e grupo de dados (por padrão durante cada um do período escolhido o grupo mais conveniente se estabelece). Depois da escolha de todos os parâmetros necessários apertam o botão «Formar relatório».

No horário em dados de média de dinâmica sobre a atividade de Funcionários como se segue reúnem-se:

os dados sobre Funcionários que foram ativos no período do grupo (o período do grupo sai a listas de configuração) resumem-se e dividem-se no número de funcionários quem estiveram presentes ao trabalho neste período do grupo.

Observação: se escolheu o período do relatório que vem durante vários períodos do grupo (por exemplo, o período: 1º de janeiro de 2014 — 1º de maio de 2015, grupo: mês), trabalhará calculando a média no período do grupo, que é dados sobre a atividade vai se dividir não só no número de funcionários quem estiveram trabalhando, mas também para o montante dos períodos do grupo (para o nosso exemplo: para janeiro os dados sobre a atividade de funcionários em janeiro de 2014 e janeiro de 2015 vão se reunir).

Os dados sobre a atividade do funcionário na gráfica e na mesa dividem-se em categorias da eficiência:

  • mprodutivamente - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como improdutivas,
  • neutralmente - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como neutrais,
  • de modo produtivo - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que se preveem como produtivas,
  • não há avaliação - o tempo da atividade de funcionários em aplicações que ainda não se preveem pelo usuário,

Por padrão o relatório sobre a dinâmica é na construção de toda a companhia. Contudo na necessidade da estrutura da organização localizada mais para a direita do horário na dinâmica pode escolher o departamento interessante você ou o funcionário e clicar com o botão esquerdo nele. Ao mesmo tempo o relatório sobre o departamento escolhido por você ou o funcionário vai se criar.

Quando visar a colunas de horário um rato lá emerge insinuações:

  • sobre o montante do tempo médio em cada um de intervalos de tempo — sempre retira-se 
  • sobre o número de funcionários quem foram ativos no trabalho, estiveram presentes a trabalho e total de funcionários na companhia (departamento, seção) — só retira-se para toda a companhia ou departamentos
  • Preencha o formulário e receba um convite por e-mail
  • A chave é válido durante 30 dias.
  • O termo da prova livre é 7 dias.
  • Tenha uso total do programa por uma semana
  • Monitore o trabalho de até 6 funcionários
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  • A versão demo do Kickidler tem a funcionalidade completa, mas permite que você monitore apenas computadores no escritório de Kickidler
  • Com a versão demo você não pode assistir a seus funcionários. Para fazer isso instale a versão trial do Kickidler. Ele permite que você monitore o seu próprio escritório dentro de 14 dias e, em seguida, assistir de graça para 6 empregados sem limites de tempo

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