员工生产力分析

Kickidler是一款分析和评估人员效率的强大工具。

我们的程序能够使用户准确地了解员工在工作中的工作效率。您可以了解员工是无所事事还是勤奋工作,是在浏览社交媒体还是在学习专业信息,是兼职自由职业者还是在认真履行职责。

Kickidler将帮助用户定义公司内员工的平均效率,并发现最积极以及同时最具破坏性的员工。

Kickidler关于员工效率的报告将使您有机会获得有关人员参与公司工作过程的最准确信息。

员工效率分析对高层管理者、部门主管以及人力资源部门的专家都很有用。

通过我们的程序收集的统计数据将有助于采取适当的措施,从而提高企业的效率。

如何统计员工的生产力?

Kickidler监控电脑活动,并自动捕捉员工在工作电脑上做的事情。例如访问不同的网站、运行程序和应用、无所事事——抽烟休息、喝咖啡休息和其他消磨时间的借口。

Kickidler将员工在工作PC背后的每一个行为分类为生产性、非生产性、中立性或未分类。停工时间被分类为“无活动”。

默认情况下,我们的基础资料预先配置了一份含有700个非生产性网站的列表。但我们建议您使用每个员工的个人偏好进行更精确的分析。

在程序的查看器以及特殊的Web界面中,以报告的形式显示了每个单元上所有收集的数据。我们监控互联网流量的程序还可以选择以Excel格式发送邮件报告。

Kickidler的生产力报告

效率报告

使主管能够全面了解某些员工或结构部门的效率。它会显示员工在工作时间访问了哪些网站,使用了哪些程序和应用。

每日详情报告

使主管更详细地分析员工的活动,了解生产力最高和最低的时段,并监控员工上、下班的时间。通过附加的圆形图,用户可查看员工活动类型的百分比。

动态报告

帮助主管根据一天中的时间、一周中的哪一天等确定员工的效率水平,揭示员工积极性的衰退和上升。

时间报告

收集员工在所用网站和应用上的所有数据。主管可以查看与每个应用或资源交互的时间。

应用报告

根据类别(生产性、非生产性、中立性)形成最常用应用的评级。您可以在这里详细阅读kickindler的报告。

您应该如何开始监控员工的生产力?

  • 建立公司架构,将您手下的员工按其部门进行分配。设置对程序查看器的访问级别。
  • 调整每名员工的工作日程。设定工作日的开始和结束时间,休息时间,包括您日程中的假期和出差。
  • 根据员工的行为历史和工作类型,为每位员工设置生产性、非生产性和中立性的网站和应用。
  • 例如,对于一个会计经理来说,SAP就是一个生产性的应用,而社交网络将被视为非生产性的应用。相反,对于SMM经理来说,带有公司页面的社交网络可以被归类为生产性。雅虎和谷歌的搜索引擎可以被视为“中立性”的,因为它们既可用于生产性目的,也可用于非生产性目的。
  • 调整将报告发送到您的电子邮件的时间和频率,使其便于您使用。
  • 享受PC监控软件的全部功能!

员工生产力分析有助于解决哪些问题?

监控员工使用互联网的情况

监控计算机比直接封锁网站要有效得多,因为根本不可能封锁所有非生产性的网站。监控对员工的心理产生影响,激励他们更高效地工作。它还向主管展示员工生产力的真实情况。

深入分析工作流程

评估每名员工的个人效率和各结构部门的综合效率。设定领导者和局外人。

团队中的小气候分析

找出哪些员工是薄弱的一环并对其同事产生负面影响。找出那些无所事事的人和另寻新工作的人。在监控程序Kickidler的帮助下,所有这些选项都是可能的。

提高人员的工作效率

监控不力不可避免地会导致人员生产力和工作效率的下降。引入Kickidler监控系统后,您可以实现公司内监控功能的自动化管理,提高信息安全性和工作流程的效率。

Kickidler定会让您员工的工作面貌焕然一新!

跨平台解决方案。适用于Windows、Mac和Linux

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*基于300多家公司的统计数据

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  • The rime limit of free resting is 7 days.
  • Use full functional of Kickidler for one week
  • After you can make online monitoring for 6 employees